RSS

Talents Mapping

27 Feb

MEMBACA POTENSI DIRI

 

            Beberapa bulan lalu LAPAN memfasilitasi
analisis bakat (Talents Mapping) sebagian pegawainya. Menarik juga untuk membaca
potensi diri untuk dikembangkan. Tujuh bakat dominan perlu diperhatikan,
masing-masing orang pasti unik. Inilah tujuh bakat dominan saya menurut
analisis Talents Mapping.

 

1. DEVELOPER

2. IDEATION

3. CONNECTEDNESS

4. STRATEGIC

5. EMPATHY

6. HARMONY

7. ARRANGER

 

DEVELOPER: Senang memajukan orang lain dan melihat orang lain maju,
mendapatkan kepuasan dari melihat setiap kemajuan masing-masing individu.

        
Dia
melihat kemampuan yang ada pada orang lain. Semua kemampuan mereka itu dapat
terlihat oleh nya.

        
Ketika
berinteraksi dengan orang, dia bersedia menolong mereka mencarikan jalan untuk
mencapai tujuan.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang sering terdapat pada peran
berikut: manager, guru, pelatih, pembimbing, petugas sosial.

 

IDEATION: Banyak ide, menyukai diskusi kelompok yang bebas, dan baik sekali
di dalam brainstorming.

        
Inovatif,
konsep, teori, dan soiusi merupakan hat yang penting bagi orang berbakat
Ideation.

        
Dia
memiliki cara yang sederhana untuk menjelaskan banyak kejadian, konsep yang
sangat mendasar seringkati dapat menjelaskan apa yang kelihatannya rumit dan
menemukan idea yang belum lengkap ini merupakan hat menyenangkan.

        
Dia
tergila-gita dengan ide-ide. Apakah ide itu? Ide adalah konsep, penjelasan
terbaik tentang berbagai kejadian.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang sering terdapat pada peran
berikut: marketing, advertensi, wartawan, perancang, atau pengembang produk
baru.

 

CONNECTEDNES:  Memiliki keyakinan
dalam menjelaskan gejala secara ”bathin”

        
Penuh
pertimbangan, penuh perhatian, mudah menerima : inilah kata-kata yang tepat
baginya.

        
Segata
sesuatu terjadi pasti ada sebabnya. Dia yakin akan hal itu, karena dalam
hatinya dia tahu bahwa kita semua ini sating berkaitan.

Tema bakat ini merupakan satah satu bakat yang sering terdapat pada peran
berikut: pendengar dan pemberi saran (konselor), leader di dalam membangun team
yang berbeda kelompok, atau membantu orang merasa berguna.

 

STRATEGIC: Dapat memilih jalan terbaik dari berbagai pilihan berdasarkan data
dan intuisi, dapat melihat pola dari pengalaman dan data, isunya timbul dalarn
berbagai skenario.

        
"What
if?" nya timbut karena banyaknya pilihan di depan yang harus diambil.

        
Tema
Strategic memungkinkannya memilah di antara kekusutan dan menemukan jalur yang
terbaik.

        
Dia
memisahkan dan memilih sampai ditemukan lintasan yang terbaik.

Tema Bakat ini merupakan salah satu bakat yang sering terdapat pada peran
berikut: perencana strategis, manager, leader.

 

EMPATHY: Dapat merasakan perasaan orang lain seakan terjadi pada dirinya.

        
Mengerti
emosi yang sedang dialami seseorang, walaupun dia tidak selalu perlu setuju
dengan perasaan orang tersebut.

        
Dapat
"mendengarkan" pertanyaan yang tidak terungkapkan.

Tema Bakat ini merupakan salah satu bakat yang sering terdapat pada peran
berikut: sales, HRD, guru TK/SD, juru rawat, operator telepon, psikiater, dispatcher,
layanan pelanggan.

 

HARMONY: Dapat bekerjasama secara baik dengan orang lain.

        
Tidak
suka terhadap adanya konflik, setiap kali dia merasakan adanya perbedaan
pendapat atau perdebatan, dia akan menaruh perhatian terhadap apa yang pernah
terucapkan, memperhatikan apa yang terjadi dan berusaha mendamaikan dengan
menunjukkan adanya kesamaan dari kedua belah fihak

        
Dia
menganggap bahwa pertentangan dan gesekan itu tidak ada hasilnya, sehingga dia
berusaha menguranginya sekecil mungkin.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang sering terdapat pada peran
berikut: pembangun jaringan antara orang-orang dengan cara pandang yang
berbeda, juru damai, penasehat.

 

ARRANGER: Dapat mengorganisir akan tetapi juga memiliki kelenturan yang
membantu pengaturannya.

        
Selalu
berusaha memikirkan kembali sesuatu. Slogannya adalah ”pasti ada jalan yang
lebih baik dari itu!".

        
Dia
seorang koordinator. Berhadapan dengan situasi yang sulit yang melibatkan
banyak faktor, dia senang mengatur semuanya, meluruskan dan meluruskannya lagi
sampai dia merasa yakin bahwa dia tetah mengaturnya dalam konfigurasi yang
sangat produktif.

Tema bakat ini merupakan salah satu bakat yang sering terdapat pada peran
berikut: supervisor, manager, event organizer, programmer

 

 

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada Februari 27, 2010 in Aneka Catatan

 

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

 
%d blogger menyukai ini: